Adgangskrav

For at blive optaget på Merkonom skal du som minimum have en ungdomsuddannelse eller to års relevant erhvervserfaring. En akademiuddannelse kræver, at du både har minimum en ungdomsuddannelse og to års relevant erhvervserfaring.

Din uddannelsesbaggrund skal være én af følgende:

  • En relevant erhvervsuddannelse
  • En relevant grunduddannelse for voksne (GVU)
  • En gymnasial uddannelse
  • En anden relevant uddannelse på mindst samme niveau som ovenstående.


Eller:

  • To års relevant erhvervserfaring.


For at kunne fortsætte med akademifagene, dvs. specialeforløb og afgangsprojekt, skal du som minimum have både 2 års relevant erhvervserfaring og en adgangsgivende eksamen. De to års relevant erhvervserfaring skal ligge EFTER den adgangsgivende eksamen, og INDEN du begynder på akademifagene.

Merit
Har du taget nogle merkonomfag efter den gamle uddannelsesordning, kan der være mulighed for at få fritagelse (merit) for visse fag.



Hjælp os med at sprede det gode budskab. Del med dine venner på fx Facebook ...
 
 

Kontakt

Michael Pedersen

Michael Pedersen
Uddannelseskoordinator | daghold
7224 1703 | map@ibc.dk

Gitte Valentin Sørensen

Gitte Valentin Sørensen

Uddannelseskoordinator | vejleder, daghold
7224 1705 | gvs@ibc.dk

Malene Hansen
Malene Hansen
Uddannelseskoordinator | aftenhold
7224 1765 | mhan@ibc.dk

HKC

 

 




Henrik Kjær Christensen
Uddannelseschef
7224 1780 | hkc@ibc.dk

Gå IKKe glip af 630 kr. om dagen

Lynkursus efteruddannelse newsflashes 130x110 Få et lynkursus ganske gratis om, hvordan du tilmelder medarbejdere og søger om VEU-godtgørelse på efteruddannelse.dk

Lynkursus: Se program, og tilmeld dig

Innovative processer

IBC Kurser Innovation er ofte nøglen til vækst og organisationsudvikling, men det kan være en svær disciplin at gøre sine første erfaringer med. Lad IBC hjælpe dig til at blive succesfuld.

Ledelse i praksis

IBC Kurser Hvordan leder du forskellige medarbejdertyper? Hvordan styrker du kommunikationen, sikrer motivationen - og styrer uden om konflikter? Hvilken ledelsesstil passer bedst?