Forsiden Udbudspolitik

IBC Kursers udbudspolitik

Det overordnede formål med IBC Kursers udbudspolitik er at sikre, at den regionale efterspørgsel efter efteruddannelses-aktiviteter imødekommes, og at de arbejdsmarkeds- og uddannelsespolitiske målsætninger for området tilgodeses.

| se www.ug.dk for alle udbud af kurser og uddannelser |

Derfor er der også taget udgangspunkt i regionens særlige erhvervsstruktur og de deraf følgende behov for opkvalificering af den ufaglærte og faglærte arbejdsstyrke.

Med udbud af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse har IBC Kurser til hensigt at:

  • Medvirke til at afhjælpe omstillings- og tilpasningsproblemerne på arbejdsmarkedet i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov på kortere og længere sigt
  • Bidrage til at vedligeholde, udbygge og forbedre deltagernes kvalifikationer i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov
  • Bidrage til deltagernes videre kompetenceudvikling
  • Give voksne mulighed for at forbedre deres personlige og erhvervslige kompetence gennem erhvervsrettet uddannelse
  • Via realkompetencevurdering sikre hensigtsmæssig og smidig indgang til kompetencegivende efteruddannelse


Den erhvervsrettede voksen- og efteruddannelse på IBC Kurser er kendetegnet ved:

  • Et tæt samarbejde med alle parter på det lokale, det regionale og det nationale arbejdsmarked
  • Et tæt lokalt og regionalt/nationalt samarbejde med andre uddannelsesudbydere om kvantitet og kvalitet
  • Et tæt internt samarbejde således, at kursister og virksomheder oplever IBC som en samlet udbyder af voksen- og efteruddannelse


IBC Kursers kernekompetencer

IBC Kursers kernekompetencer ligger som en forlængelse af de Fælles Kompetence Beskrivelser (FKB) på Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse, som IBC er godkendt til at udbyde:

  • 2623 Ledelse
  • 2797 Administrative funktioner i HR
  • 2791 Administration
  • 2769 Individuel kompetencevurdering i AMU
  • 2768 Detailhandel
  • 2205 Finansiel rådgivning og forsikring

IBC Kurser samarbejder med områdets øvrige godkendte udbydere om at sikre en optimal dækning af uddannelsesbehovet og tilstræber at være meget synlig i uddannelsesbilledet på de ovennævnte spidskompetenceområder.

Derfor er IBC Kurser løbende i dialog med offentlige og private virksomheder således, at virksomhedernes efteruddannelsesbehov tilgodeses.

Prioritering af EVE-aktiviteten
IBC Kurser arbejder markedsorienteret, dvs. vi forsøger at dække de behov, som arbejdsmarkedet efterspørger. IBC Kurser har qua sin skolestørrelse, uddannelsesudbud, erfaringer og størrelsen af de faglige miljøer adskillige spidskompetencer og kan uden problemer skifte prioriteringer som følge af ændringer i efterspørgslen.

IBC tilstræber desuden en tæt sammenhæng mellem skolens uddannelsesniveauer fra skolens udbud af ungdomsuddannelser til grund-, efter- og videreuddannelse for voksne.

Forventninger til aktivitetsudvikling i 2012
Øgede krav til arbejdsstyrkens omstillingsparathed vil øge virksomhedernes behov for efteruddannelse, idet en række medarbejdere og potentielle medarbejdere må forventes ikke at have de nødvendige kvalifikationer.

IBC Kurser forventer ud fra den aktuelle situation på arbejdsmarkedet en moderat stigning i efterspørgslen af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse. Udover usikkerheden om det antal fremtidige kursister er der også stor usikkerhed om, hvordan de fordeler sig på de forskellige kursustyper.

Principper for konkurrenceudsættelse/udlicitering
Inden for de fem FKB’ere, som IBC Kurser er godkendt til at gennemføre, vurderer vi løbende mulighederne for konkurrenceudsættelse. Betingelsen vil være, at konkurrenceudsættelsen enten vil kunne gøre gennemførelsen billigere med samme kvalitet eller give en bedre kvalitet for den samme pris. En konkurrenceudsættelse/udlicitering vil følge Undervisningsministeriets vejledning af 19. februar 2004.

Inden for de enkelte uddannelsesområder er IBC Kursers aktiviteter relativt beskedne. Vi vil derfor vælge den mindst omkostningskrævende model for konkurrenceudsætning: Indhentning af tilbud fra få særligt udvalgte udbydere. Vi vil samtidig være åbne for henvendelser fra private udbydere.

Samarbejdsrelationer
I begge de regioner IBC Kurser primært dækker, deltager IBC Kurser i et samarbejde med de øvrige erhvervsskoler og VUC omkring VEU-centrene. Det er VEU-centrenes målsætning at øge den samlede FVU og VEU aktivitet i landsdelene.

Markedsføring
Markedsføringen af kurser og uddannelser skal bidrage til at øge kendskabet til de uddannelsesaktiviteter, som IBC Kurser tilbyder. Markedsføringen retter sig mod de uddannelsesansvarlige i offentlige og private virksomheder, medarbejdere, ledige, Jobcentre og andre aktører, faglige organisationer, brancheorganisationer m.fl.

De centrale værktøjer til markedsføringen af IBC Kursers efteruddannelsesaktiviteter består af opsøgende salg af IBC Kursers konsulenter samt IBC Kursers hjemmeside. Ligeledes stiller IBC Kurser omfattende brochuremateriale til rådighed for efteruddannelseskunder. IBC Kursers udbud markedsføres endvidere på skolens hjemmeside, generelt i forskellige medier og specielt på www.efteruddannelse.dk og www.ug.dk.



Hjælp os med at sprede det gode budskab. Del med dine venner >>>
 

Kontakt

Kirsten Jensen

Kirsten Jensen
Uddannelseschef
7224 1761 | kij@ibc.dk

Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse

IBC Kurser Voksen- og efteruddannelse
Brug tiden på efteruddannelse.

Udbudspolitik for AMU

IBC Kurser Voksen- og efteruddannelse
IBC Kurser er én af landets største udbydere af kurser og uddannelser.

Alle kan deltage

IBC Kurser Voksen- og efteruddannelse
Er du i tvivl, så kontakt Kirsten Jensen, kij@ibc.dk | 7224 1761

IBC Kursers nyhedsbreve

iStock 000009334471Large 130x100 Hurtigt og effektivt kan du blive orienteret om kurser og uddannelser på IBC Kurser. Tilmeld dig allerede nu et eller flere af vores nyhedsbreve og få ny viden i din postkasse.

Mister du dine dagpenge?

miste-dagpenge-130x100 Hvis du opbruger dine dagpenge i perioden 30. december 2012 - 30. juni 2013, kan du tage op til 26 ugers uddannelse, med særlig uddannelsesstøtte betalt af dit jobcenter.