Forsiden Tilfredshedsmåling & evaluering

Tilfredshedsmåling og evaluering

Alle deltagere i AMU-uddannelser skal ved uddannelsens afslutning udfylde et spørgeskema til afdækning af deres tilfredshed med den gennemførte uddannelse iht. Undervisningsministeriets evalueringssystem, Viskvalitet.dk.

Deltagernes virksomheder bliver også opfordret til at svare på et antal spørgsmål, der kan give et fingerpeg om uddannelsernes relevans og kvalitet.

De modtagne deltager- og virksomhedsbesvarelser indgår i den løbende kvalitetsudvikling af AMU-uddannelserne på IBC Kurser.

Evalueringsresultater
Her kan du se IBC Kursers evalueringsresultater for det senest afsluttede kalenderår og for det senest afsluttede kvartal.

For at gøre kvalitetsmålingerne sammenlignelige og sikre anonymitet, er resultaterne kun tilgængelige på Viskvalitet.dk, når mindst 35 deltagere hhv. 5 virksomheder har svaret på en evaluering. Derfor kan der mangle nogle evalueringer.

Tilfredshedsmåling på uddannelsesmål

Deltagerevaluering

1. kvartal 2012

 Hele Kalenderår 2011

 

Virksomhedsevaluering

1. kvartal 2012

Hele kalenderår 2011



Hjælp os med at sprede det gode budskab. Del med dine venner på fx Facebook ...
 
 

Evaluering af uddannelsen

Tilfredshedsmåling og evaluering
Se mere under deltager- og virksomhedsevaluering.

Kontakt

Malene L. Seifen
Malene L. Seifen

Koordinator
7224 1767 | mls@ibc.dk

Har du spørgsmål

Kontakt IBC Kurser
- er du velkommen til at kontakte Malene.

Inspirationsmøder

IBC Kurser IBC inviterer ledige og jobkonsulenter samt andre interesserede til inspirationsmøde i Kolding, Fredericia og Aabenraa. Lad dig inspirere til efter- og videreuddannelse hos IBC Kurser.

Grundlæggende Lederuddannelse

IBC Kurser En dynamisk uddannelse, som lærer dig, hvad god ledelse er og hvordan du håndterer dagens udfordringer. Bliv bevidst om din lederstil og coach dine medarbejdere.

Ledelse i praksis

IBC Kurser Hvordan leder du forskellige medarbejdertyper? Hvordan styrker du kommunikationen, sikrer motivationen - og styrer uden om konflikter? Hvilken ledelsesstil passer bedst?